Title:  Alternance - Assistant(e) Chef de Produit

Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’agroalimentaire et vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la mise en avant d’une marque renommée ? Rejoignez notre équipe Activation en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit pour la marque Pringles, pour une alternance d’une durée d'un an à partir de septembre 2026 ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Activation Manager et le Senior Activation Manager pour renforcer la stratégie et les plans d'activations élaborés par l'équipe Européenne. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des échanges quotidiens en anglais avec les équipes basées à Dublin ainsi qu'avec différents départements internes (Revenue Growth Management, Ventes, Supply Chain, Finance, Juridique, Nutrition, etc.).

Ce poste hybride vous permettra de travailler de manière flexible entre le télétravail et nos bureaux modernes et conviviaux situés à Boulogne-Billancourt. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages attrayants : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise proposant une offre variée, 25 jours de congés payés et 12 jours de Réduction du Temps de Travail (RTT) par an.

UN AVANT-GOUT DE CE QUE VOUS FEREZ

• Analyse des Performances – Vous réaliserez le suivi mensuel des performances marques et marchés et de leurs analyses via les panels distributeurs (Nielsen IQ) et consommateurs (Kantar).
• Exécution de la stratégie digitale – Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de votre marque sur les réseaux sociaux avec des campagnes d'influenceurs, des jeux concours etc.
• Responsabilités opérationnelles – Vous participerez à la mise en place du plan d'activation marketing, incluant le lancement d'innovations, la gestion des agences (outils shoppers & distributeurs), des outils de vente et du plan digital, tout en supervisant les budgets.
• Veille Marketing – Vous aurez la gestion complète de la veille marketing (tendances, innovations) sur le marché et concurrences de vos marques.
• Engagement interne - Mise en place d’un plan d'engagement interne autour de la marque Pringles.

NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI

• Vous entrez en deuxième année de Master en École de Commerce ou à l’Université et recherchez une alternance d’un an. 
• Vous avez déjà une première expérience en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, en Marketing ou en Trade Activation. 
• Vous maîtrisez les panels distributeurs (Nielsen IQ et Kantar), ce qui constitue un atout pour ce poste. 
• Vous faites preuve d’initiative, d’organisation, de rigueur et de curiosité. 
• Vous possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

PROCHAINE ETAPE

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

APPRENEZ A NOUS CONNAITRE

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de renommée mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans une transaction qui réunit des marques emblématiques, des héritages prestigieux et des capacités exceptionnelles, dans le but de façonner l'avenir du snacking. Vous pouvez en savoir plus ici, et nos équipes de recrutement seront ravies de répondre à vos questions si votre candidature progresse dans le processus de recrutement. 

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

FAÇONNONS L'AVENIR DU SNACKING.