Analista de Planejamento e Controle de Produção Junior - São Lourenço do Oeste/SC

Você possui experiência no setor de Planejamento de Produção? Trabalhe conosco como Analista de Planejamento de Produção Júnior. Será responsável por desenvolver planejamento e controle da produção a curto e longo prazo, garantindo que os processos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.

Com sua profunda experiência, o objetivo de seu trabalho será garantir o suporte às operações diárias, colaborando com as equipes para atender às necessidades de produção.

Um Sabor do que Você Vai Fazer

• Elaboração de Planos de Produção: Auxiliar na criação e atualização de planos de produção com base na demanda, capacidade produtiva e recursos disponíveis;
• Controle de Estoque: Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, garantindo que haja disponibilidade para atender à produção;
• Coordenação com Setores: Trabalhar em colaboração com equipes de produção, logística e compras para garantir que as operações estejam alinhadas;
• Acompanhamento de Metas: Auxiliar no acompanhamento do desempenho da produção em relação às metas estabelecidas, propondo ajustes quando necessário.

Nós Estamos Procurando por Alguém com

• Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia de Produção, Administração, logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em Planejamento de Produção ou processos industriais: Familiaridade com conceitos e práticas da indústria, principalmente com planejamentos;
• Habilidades Analíticas: Capacidade de coletar, interpretar e analisar dados para tomar decisões informadas;
• Domínio de Ferramentas de Excel: Conhecimento avançado em Excel para manipulação de dados e elaboração de relatórios;

Próximos Passos

Depois de se inscrever, sua inscrição será revisada por um recrutador. Isso significa que podemos demorar um pouco para lhe dar um retorno, então acompanhe a sua caixa de entrada para atualizações. Enquanto isso, visite a nossa página “Como Recrutamos” para obter informações sobre nosso processo de recrutamento funciona e sobre o que oferecemos.

Se você se juntar ao nosso time, será recompensado pela diferença que fizer. Nossos benefícios competitivos oferecem a você o suporte necessário para passar por eventos da vida, grandes ou pequenos. Visite nossa Página de Benefícios e não deixe de pedir ao recrutador por informações mais específicas.

Sobre a Kellanova

Na Kellanova, somos guiados pela visão de nos tornarmos a empresa líder global no segmento de snacks, desbloqueando o potencial máximo de nossas marcas diferenciadas e pessoas. Nossas marcas icônicas de renome mundial incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut e outras.

A Cultura do Melhor da Kellanova consiste em dar o nosso melhor em tudo que fazemos em busca de nossa visão de sermos a companhia líder global no segmento de snacks. Nossa cultura celebra a ousadia e empoderamento de nossas pessoas para mudar o status quo, alcançar resultados e vencermos juntos.

Nosso foco em Diversidade, Igualdade e Inclusão nos habilita a construir uma cultura de pertencimento, em que todos os empregados têm um lugar à mesa e são inspirados a compartilharem suas paixões, talentos e ideias para o trabalho.

A Mars tem um acordo para a aquisição da Kellanova em uma combinação que moldará o futuro dos snacks! A transação foi antecipada para ser concluída no primeiro semestre de 2025 (sujeita à aprovação dos acionistas da Kellanova e de outras condições de fechamento comuns, incluindo aprovações regulatórias). As empresas permanecem separadas até o fechamento do negócio.

Você pode obter mais informações em www.futureofsnacking.com, e nossas equipes de contratação terão prazer em esclarecer suas dúvidas caso sua inscrição avançar no processo de contratação.

As melhores marcas. As melhores pessoas. O melhor de você.

A Kellanova é um empregador que oferece oportunidades e se esforça para fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, um lugar à mesa para todos e abraça os talentos diversos de suas pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a Equidade, Diversidade e Inclusão, visite nosso site aqui.