Analista Júnior de Revenue Growth Management (RGM)

Você é apaixonado por criar estratégias inteligentes que gerem impacto no resultado do negócio? Estamos procurando por um Analista Júnior de Revenue Growth Management (RGM) para liderar e impulsionar as estratégias de geração de receita, atuando em parceria com áreas multifuncionais e influenciando as organizações comerciais em todo o Brasil. O papel é fundamental para construir soluções sustentáveis de crescimento, através dos cinco pilares de gestão de receita: Estratégia Promocional, Gestão de Mix, Estratégia de Preço, Arquitetura Comercial e Inovação e Sortimento.

Um Sabor Do Que Você Vai Fazer

• Desenvolver estratégias de pricing e promoções: criar estratégias comerciais eficazes considerando elasticidades, preços competitivos e curvas de incentivo para potencializar crescimento e rentabilidade;
• Atuar na gestão de mix: identificar oportunidades de melhoria no portfólio, lacunas e potenciais de inovação para maximizar o desempenho da categoria;
• Construir e otimizar arquitetura comercial: propor soluções alinhadas à dinâmica dos clientes, promovendo investimentos eficientes e crescimento sustentável;
• Analisar mercado e concorrência: acompanhar market share, volume, preços e outros KPIs para apoiar decisões estratégicas;
• Garantir a execução correta das políticas de preço: gerenciar o SAP e realizar cadastros de clientes e tabelas de preço com precisão e agilidade;
• Conduzir análises financeiras: fornecer recomendações detalhadas com base em análises robustas para diferentes áreas e níveis da organização;
• Atuar como parceiro de negócio: influenciar as áreas comerciais e apoiar as lideranças com diagnósticos e propostas de valor bem fundamentadas.

Nós Estamos Procurando Por Alguém Com

• Obrigatório Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Finanças, Economia ou áreas correlatas com forte base analítica;
• Obrigatório experiência prévia em precificação, revenue management, vendas ou finanças, preferencialmente no setor de bens de consumo embalados (CPG);
• Diferencial conhecimento em ferramentas como Nielsen, Scanntech, SAP, Matrix e forte domínio em Excel e PowerPoint;
• Obrigatório ter habilidades analíticas avançadas e excelente capacidade de comunicação para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Capacidade de desenvolver soluções criativas, propor melhorias e influenciar decisões estratégicas em ambientes multifuncionais;
• Inglês Intermediário.

Próximos Passos

Depois de se inscrever, sua inscrição será revisada por um recrutador. Isso significa que podemos demorar um pouco para lhe dar um retorno, então acompanhe a sua caixa de entrada para atualizações. Enquanto isso, visite a nossa página “Como Recrutamos” para obter informações sobre nosso processo de recrutamento funciona e sobre o que oferecemos.

Se você se juntar ao nosso time, será recompensado pela diferença que fizer. Nossos benefícios competitivos oferecem a você o suporte necessário para passar por eventos da vida, grandes ou pequenos. Visite nossa Página de Benefícios e não deixe de pedir ao recrutador por informações mais específicas.

Sobre a Kellanova

Na Kellanova, somos guiados pela visão de nos tornarmos a empresa líder global no segmento de snacks, desbloqueando o potencial máximo de nossas marcas diferenciadas e pessoas. Nossas marcas icônicas de renome mundial incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut e outras.

A Cultura do Melhor da Kellanova consiste em dar o nosso melhor em tudo que fazemos em busca de nossa visão de sermos a companhia líder global no segmento de snacks. Nossa cultura celebra a ousadia e empoderamento de nossas pessoas para mudar o status quo, alcançar resultados e vencermos juntos.

Nosso foco em Diversidade, Igualdade e Inclusão nos habilita a construir uma cultura de pertencimento, em que todos os empregados têm um lugar à mesa e são inspirados a compartilharem suas paixões, talentos e ideias para o trabalho.

Você sabia? A Mars tem um acordo para a aquisição da Kellanova em uma combinação que moldará o futuro dos snacks! A transação foi antecipada para ser concluída no primeiro semestre de 2025 (sujeita à aprovação dos acionistas da Kellanova e de outras condições de fechamento comuns, incluindo aprovações regulatórias). As empresas permanecem separadas até o fechamento do negócio.

Você pode obter mais informações em www.futureofsnacking.com, e nossas equipes de contratação terão prazer em esclarecer suas dúvidas caso sua inscrição avançar no processo de contratação.

As melhores marcas. As melhores pessoas. O melhor de você.

A Kellanova é um empregador que oferece oportunidades e se esforça para fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, um lugar à mesa para todos e abraça os talentos diversos de suas pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a Equidade, Diversidade e Inclusão, visite nosso site aqui.