Title:  Coordinador de Recursos Humanos Temporal

¿Te gustaría liderar la agenda de Recursos Humanos en una operación clave y consolidar una cultura laboral sólida? Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos Temporal que impulse y ejecute procesos de Recursos Humanos enfocados en relaciones laborales, cumplimiento normativo y desarrollo del talento en nuestra planta de Toluca. Este rol tiene un impacto directo en la continuidad del negocio mediante acciones preventivas y correctivas que fortalecen el compromiso del personal y la estabilidad operativa.

Formarás parte de un equipo colaborativo y multidisciplinario, trabajando de la mano con líderes operativos y stakeholders clave. Tendrás la oportunidad de influir en decisiones estratégicas a través del análisis de indicadores, la gestión sindical y el desarrollo organizacional. Es una posición ideal para alguien que busca combinar ejecución táctica con impacto estratégico en una operación industrial.

Lo Que Estarás Haciendo

• Gestión De Indicadores De RH — Monitorear y reportar KPIs clave como rotación, ausentismo e incapacidades, generando insights para la toma de decisiones estratégicas.
• Relaciones Laborales Y Cumplimiento — Asesorar a líderes en la correcta aplicación de políticas laborales, garantizando alineación con LFT, CCT y normativas internas.
• Atracción De Talento Operativo — Ejecutar el reclutamiento de posiciones operativas y asegurar la actualización de descriptivos de puesto alineados a funciones reales.
• Desempeño Y Desarrollo — Liderar procesos de evaluación de desempeño e impulsar planes de carrera que promuevan el crecimiento interno del personal operativo.
• Clima Laboral Y Cultura — Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la motivación, el compromiso y la retención, incluyendo la gestión preventiva de relaciones sindicales.

Buscamos a Alguien Con

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, con enfoque en relaciones laborales en entornos sindicalizados.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
• Experiencia en gestión de indicadores de RH (rotación, ausentismo, desempeño).
• Manejo intermedio-avanzado de Excel.
• Nivel intermedio-alto de inglés.

¿Qué Sigue?

Después de postularte, tu solicitud será revisada por un reclutador, por lo que puede tomar algunas semanas que nos pongamos en contacto contigo por correo electrónico o teléfono. Si te unes a nuestro equipo, serás reconocido por el impacto que generes. Nuestro paquete integral de beneficios está diseñado para brindarte apoyo en los diferentes momentos de tu vida, grandes o pequeños.

¿Necesitas apoyo durante el proceso de aplicación o contratación? Escribe a: la.reclutamiento@kellanova.com

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We’ve always been driven to unleash the full potential of our differentiated brands and our passionate people. Our iconic, world-class brands at Kellanova include Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, among others.

Mars, Incorporated has acquired Kellanova in a transaction that brings together iconic brands, storied legacies and outstanding capabilities with a view to shape the future of snacking. You can learn more here, and our hiring teams will be happy to discuss further questions if your application advances in the hiring process.

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Kellanova es un empleador de igualdad de oportunidades que promueve un entorno laboral inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas sin distinción de raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad o expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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