1. Primary Function/ 使命・役割

• Why does the job exist?

工場の環境、労働安全衛生、保安にかかる業務を担う。

公害の防止と自然資源保護(NRC)の管理と継続的な改善を図る。

従業員の安全と健康を守り継続的な改善を図る。

防火、防災にかかる維持管理と継続的な改善を図る。

工場の防犯、警備（Security）の管理と強化改善を図る

環境・安全衛生・防災に関連する法令及びその他の要求を管理する。

2. Working Relationships/ 職場関係:

• Reports to whom/ 上司?

• Supervises whom/ 部下?

• Peer Relationships/ 同僚

A) この職位者はEHSマネージャーにレポートする。

B) EHSセンター（環境・安全衛生委員会）のメンバーと連携をとり、工場全体の施策について役割を果たすことが必要である。なお、工場の従業員数は125名程度である。

C) 行政、外部地域の団体とのコミュニケーションを理解し、マネージャーの命に応じて企業代表として社会的責任を果たす。

3. Dimensions/ 職務範囲（規模）

: (if applicable)

• Operating Budget?

• Staff size?

• Other Measurable Factors?

A) 費用手続き（発注、納品等）に関する責任をもつ。

B) 業務状況により1名程度の派遣等の指導を行う可能性がある。

C) その他、環境・安全衛生・防災・警備に関連する社内外の調整等を含む。

4)   Principal Duties & Responsibilities

      / 職務・責任内容

• Include all essential job functions

• This section should include the 　primary day-to-day responsibilities & activities of the position.  These should represent the “core” of the job duties.

A) 環境・労働安全衛生にかかる規則の整備、および従業員への教育、安全意識の啓発活動

B) 環境・労働安全衛生にかかる法的及びその他の要求事項に対応する施策と管理（計画、届出、実践、測定、検証、見直し）

C) 導入または変更する手順、設備、化学物質等における環境安全衛生に関する指導

D) 請負業務者、工事業者、その他場内で活動するものへの安全指導

E) 各種委員会、センター組織の事務局的活動

・KWS EHS Centerの事務局として、活動内容について推進する。

・マネージャーとともにリージョンEHSとコミュニケ―ションをとり、日本ケロッグの活動を報告し、およびリージョンの施策を工場内に展開する。

F) 事故・災害発生時の対応と改善策

G) 自然災害等の対応と対策（備えを含む）

H) 防火・防災にかかる訓練と施策

I) 防犯・警備にかかる訓練と施策

J) 健康診断等健康管理にかかる管理と個人情報の取り扱い

K) 産業医、健診機関との連携とその実践

L) 環境にかかる、地域団体および周辺住民との渉外

M) その他、特に命を受けた業務

責務に関連した外部資格や情報を積極的に取得し、工場に展開することが求められる。

6)  Preferred Education & Experience

      / 必要な教育レベル・経験

• List the minimum amount of education and/or experience required to perform the job.  Be specific in terms of the type of experience required.

大学卒、高専卒または同等の知識、技能を有するもの。環境・安全衛生・防災・警備に関する実務経験があることが望ましい。

以下の資格を配置後取得することが必要である。

・衛生管理者

・防火管理者

・エネルギー管理員