Title:  Key Account Manager NL

Deze hybride functie als Key Account Manager (Retail), gevestigd in Den Bosch, Nederland, biedt de kans om een ​​van Kellanova's grotere Retail accounts vorm te geven en de klantprestaties in het Nederlandse Retail landschap te stimuleren. Gedreven door Kellanova's Culture of Best en haar portfolio van iconische, wereldklasse merken (Pringles, Kellogg's Cereals, enz.), zijn we op zoek naar iemand die elke dag het verschil wil maken.

In een gezellig en ambitieus team werkt de Key Account Manager samen met Sales, Marketing, Revenue Growth Management, Supply Chain en Finance om plannen om te zetten in meetbare resultaten – binnen een flexibele, hybride manier van werken. Je draagt ​​bij aan Kellanova's doelgerichte impact, helpt mee aan het creëren van “Better Days” en een plek aan de ontbijttafel voor iedereen, terwijl je tegelijkertijd waarde op lange termijn creëert voor klanten en shoppers.

Een voorproefje van wat je gaat doen:

• Verantwoordelijk voor de Customer Journey: Beheer de retailer van begin tot eind en begeleid elke fase van het proces, van inkoop en promotie tot uitvoering in de winkel.

• Klanten en relaties uitbouwen: Klant specifieke accountplannen (JBP) en gezamenlijke businessplannen opstellen en uitvoeren; marktaandeel van ons en de klant vergroten door zelfverzekerde onderhandelingen en ondersteunende, op vertrouwen gebaseerde partnerschappen die de samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de Nederlandse Retail sector versterken.

• P&L & Forecast management: De volledige verantwoordelijkheid nemen voor de P&L van de klant; verkoopdoelstellingen behalen; retailer specifieke forecast prognoses opstellen; promoties en investeringen uitvoeren en analyseren om de ROI en winstgevendheid te maximaliseren.

• Analyseren, leren en verbeteren: Data, categorie-inzichten en KPI-tracking gebruiken om prestaties te analyseren, kansen te identificeren en corrigerende maatregelen aan te bevelen die leiden tot continue verbetering en categoriegroei.

• Winnen in de Nederlandse Retail sector: Retail activaties coördineren met ons activatieteam, Demand planning en RGM-team om initiatieven succesvol in de winkel en online te lanceren – stakeholders op één lijn brengen om een ​​wendbare, op groei gerichte uitvoering te realiseren die de Kellanova-cultuur van topkwaliteit weerspiegelt.

Wij zoeken iemand met:

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

• Ervaring in de FMCG-sector met kleinere of grotere merken.

• Ervaring met het werken met retailers binnen het Nederlandse Retail landschap.

• Ruime ervaring in sales; ervaring in trade marketing/marketing is een pré.

• Opleiding: Master in management, marketing of economie.

Wat volgt?

Na uw sollicitatie wordt uw aanvraag beoordeeld door een recruiter. Het kan daarom enkele weken duren voordat we per e-mail of telefoon contact met u opnemen. Als u deel uitmaakt van ons team, wordt u beloond voor het verschil dat u maakt. Onze uitgebreide arbeidsvoorwaarden bieden u de ondersteuning die u nodig heeft bij alle belangrijke gebeurtenissen in uw leven.

Hulp nodig tijdens de sollicitatie- of aannameprocedure? Stuur een e-mail naar Andrew.fisher@Kellanova.com.

Maak kennis met ons:

We zijn er altijd op gebrand geweest om het volledige potentieel van onze onderscheidende merken en onze gepassioneerde mensen te benutten. Onze iconische, wereldklasse merken bij Kellanova zijn onder andere Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor en Crunchy Nut.

Mars, Incorporated heeft Kellanova overgenomen in een transactie die iconische merken, een rijke geschiedenis en uitzonderlijke capaciteiten samenbrengt om de toekomst van snacks vorm te geven. Meer informatie vindt u hier. Onze recruitmentteams beantwoorden graag al uw vragen als uw sollicitatie doorgaat naar de volgende ronde.

Laten we samen de toekomst van snacks vormgeven

Kellanova is een werkgever die gelijke kansen biedt en streeft naar een inclusieve werkomgeving, een plek voor iedereen en een platform waar de diverse talenten van haar medewerkers worden gewaardeerd. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, etniciteit, handicap, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, leeftijd, veteranenstatus of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Ga voor meer informatie over onze inspanningen op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie naar onze website.