Title:  Stage Assistant Category Manager Enseignes

TRAVAILLER CHEZ KELLANOVA…

… C’est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, la marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.

C’est également une opportunité de se développer dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.

Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ?, de participer au développement d’initiatives avec des partenaires clefs ?

Ce que nous offrons

Indemnisation de stage

1 jour de congé par mois

Prise en charge à 75% du titre de transport

Tickets restaurant / accès au restaurant d’entreprise - foodcourt

Mode de travail flexible

Télétravail partiel

Des bureaux flambants neufs

Open Breakfast & Pringles

Un avant-goût de ce que vous ferez

Complètement intégré dans votre équipe et en tant que stagiaire Category Manager Enseignes, vous travaillerez sur l’ensemble des circuits (Hypermarchés, Supermarchés, Drive et Proximité) et sur toutes les catégories sur lesquelles intervient Kellanova (Céréales, Encas céréaliers et Produits Salés d’Apéritifs avec la marque Pringles).

Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes Marketing, Stratégie Commerciale, Développement Des Ventes ainsi qu’avec la Force de Vente. Vous serez également en interactions avec les départements supports (Supply Chain, Ecommerce, Cellule Merchandising…), ce qui vous permettra d’avoir une vision complète et transversale.

Sous la responsabilité d’un Category Manager, vous évoluerez au sein d’une équipe, dans laquelle vous gérerez en autonomie des dossiers clés et aurez pour principales missions :

· L’analyse des performances et de l’efficacité des actions mises en place (promotion, merchandising, assortiment) et recommandation de plans d’actions correctifs

· Le développement et la gestion de projets spécifiques enseigne, notamment :

· La préparation des RDV clients : argumentaires, rankings, analyse ad hoc, etc.

· Le suivi de performances des innovations

· La gestion de l’activation des temps forts et innovations (ex : développement de bannières e-commerce)

· L’adaptation des plans stratégiques aux enseignes, des argumentaires produits, des temps fort marques, des fiches de revente … à destination de la direction commerciale et de la force de vente

· Elaboration de plans merchandising

Votre recette du succès

· Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master en Ecole Supérieure de Commerce ou à l’Université et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Chef de Secteur, Category manager Junior ou Assistant Chef de Produit.

· Votre capacité d’analyse, rigueur, curiosité et votre capacité d’initiatives vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.

· Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint.

· La connaissance des panels distributeurs & consommateurs IRI et Kantar est un réel plus.

Prochaine étape

Une fois que vous aurez postulé, votre candidature sera examinée par un recruteur. Cela signifie qu'il nous faudra peut-être un peu de temps pour vous répondre, alors surveillez votre boîte de réception. En attendant, nous vous invitons à visiter notre site carrière et à découvrir notre processus de recrutement. Cela vous permettra de vous préparer au mieux votre entretien avec un recruteur de Kellanova.

Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide tout au long du processus de candidature, n’hésitez pas à nous envoyer un mail à l’adresse suivante : European.Recruitment@Kellanova.com.

Nous sommes fiers de pouvoir offrir des avantages sociaux compétitifs grâce à notre programme 360 Total Health (santé physique, financière, émotionnelle et sociale), ces avantages varient en fonction de la région et du type de poste. N'hésitez pas à demander plus d'informations à votre recruteur.

Ce poste est éligible au programme Locate for Your Day, le mode de travail hybride de Kellanova qui permet à nos collaborateurs d’avoir un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

À propos de Kellanova

Kellanova est un leader mondial dans les snacks, les céréales internationales et les nouilles, ainsi que les aliments surgelés en Amérique du Nord, avec une histoire qui remonte à plus de 100 ans. Soutenue par des marques uniques telles que Pringles®, Cheez-It®, Pop-Tarts®, Kellogg's Rice Krispies Treats®, RXBAR®, Eggo®, MorningStar Farms®, Special K®, Coco Pops®, et bien d'autres.

La vision de Kellanova est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.

La mission de Kellanova est de créer des jours meilleurs et une place à table pour tous grâce à nos marques reconnues. L’engagement « Cultivons la simplicité » de Kellanova consiste à offrir les meilleurs produits en tenant compte du bien-être, de la faim, de la durabilité, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, avec pour ambition de créer de meilleurs jours pour 4 milliards de personnes d'ici fin 2030 (par rapport à une base de référence en 2015).

Chez Kellanova nous nous engageons à vous offrir des opportunités adaptées à votre parcours ainsi qu’à vos compétences. Nous sommes passionnés et incroyablement fiers de notre culture inclusive qui équilibre compréhension, responsabilité et challenge à chaque étape de votre carrière, aussi loin que vous souhaitez progresser. C'est le défi d'une culture performante associée à un esprit d'équipe qui nous fait tous progresser et nous rassemble.  Nous atteignons des sommets lorsque nous nous encourageons mutuellement à devenir meilleurs, en reconnaissant et en récompensant les performances les plus remarquables.

L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN depuis le début. Nous pensons que l'équité ne se limite pas à égaliser les chances. Il s'agit de s'assurer que les barrières, tant tangibles qu'intangibles, sont éliminées. Nous sommes un membre fondateur du réseau LEAD (Leading Executives Advancing Diversity), qui se consacre à l'accélération significative de la parité hommes-femmes et à la promotion de l'inclusion dans le secteur des FMCG. Nous sommes fiers d'avoir atteint la parité hommes-femmes à 50/50 pour l’ensemble de nos postes de direction, en avance sur notre objectif de 2025.

Il y a une place pour chacun à notre table. À vous de faire en sorte que la vôtre compte.

SO MAKE IT HAPPEN,

-L’équipe Recrutement Kellanova