Title:  Stage Assistant(e) en Droit Social

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique de l’agroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) en droit social dès le 5 janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable des relations sociales, vous interviendrez sur des missions variées touchant aux aspects sociaux et légaux essentiels à la performance de l’entreprise. Votre rôle participera activement au maintien d’un dialogue social constructif et d’un environnement de travail harmonieux.

Dans ce poste, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride dans nos bureaux modernes situés à Boulogne-Billancourt. En plus d’un cadre de travail agréable, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise offrant une variété de choix (sushi, italien, bar à salades…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Gestion des Instances Représentatives – Vous préparerez et organiserez les réunions du Comité Social et Économique (CSE). Vous assurerez le suivi opérationnel des engagements pris et contribuerez à l’organisation des élections partielles. Vous suivrez également les heures de délégation des représentants du personnel.

• Négociations Collectives et Accords – Vous préparerez et planifierez les réunions de négociation avec les organisations syndicales. Vous contribuerez aux analyses comparatives et benchmarks sectoriels pour éclairer les discussions, ainsi qu’à la rédaction, la mise en forme juridique et au dépôt des accords collectifs.
• Gestion Administrative des Relations Sociales – Vous tiendrez à jour le calendrier social (réunions, échéances légales, négociations, etc.) et veillerez à la bonne organisation des échéances récurrentes.
• Relations Individuelles – Vous apporterez un support sur l’étude des questions et dossiers individuels, assurerez le suivi des contentieux et réaliserez une veille réglementaire ainsi que juridique afin de garantir la conformité des pratiques.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Vous préparez un Master en droit social ou en ressources humaines et vous souhaitez vous investir dans une mission opérationnelle en relations sociales, fort(e) d’une première expérience réussie en RH.
• Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.
• Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
• Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.
• Enfin, vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture. 

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.