Title:  Spécialiste Merchandising (CDD - 12 mois)

Vous avez un véritable engouement pour la grande distribution, le management et souhaitez représenter des marques de renommée mondiale telles que Pringles, Frosties, Coco Pops ou Special K ? En tant que Spécialiste Merchandising (CDD-12 mois), vous jouerez un rôle central dans la promotion et le développement de nos marques phares. Dans ce cadre, vous aurez une réelle responsabilité au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective.

Votre mission sera de devenir un(e) ambassadeur(rice) de nos marques reconnues à l'échelle internationale. Intégré(e) à une équipe engagée, vous relèverez des défis enthousiasmants, tout en créant des expériences mémorables pour nos consommateurs et en établissant des relations solides avec nos clients.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Analyse des attentes des consommateurs - Vous serez chargé(e) d'analyser et de comprendre les attentes et les comportements d'achats des consommateurs pour mieux orienter nos stratégies marketing.
• Définition de la stratégie merchandising - En collaboration avec le HOC, vous aiderez à définir la stratégie merchandising pour nos trois gammes de produits : Céréales, Encas céréaliers et Produits salés apéritifs, afin de maximiser leur impact sur le marché.
• Recommandation des KPIs annuels - Vous proposerez les indicateurs clés de performance (KPIs) à suivre chaque année pour évaluer l'efficacité de nos actions et ajuster nos stratégies en conséquence.
• Outils de revente et besoins en PLV - Vous recommanderez les outils de revente nécessaires et identifierez les besoins en Publicité sur le Lieu de Vente (PLV) pour soutenir nos équipes commerciales.
• Animation des équipes clients et Force De Vente - Vous piloterez et animerez les équipes clients (Category Manager enseigne) et la Force De Vente pour atteindre les objectifs annuels fixés, en assurant une communication fluide et efficace.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Titulaire d’un diplôme universitaire BAC +5 ou équivalent, avec une première expérience en GMS
• À l’aise avec les outils informatiques du Pack Office (Excel, PowerPoint) ainsi qu’avec les logiciels Space Planning, Circana (données sorties caisses PDL) et Kantar (insights consommateurs)
• Bonne maîtrise des techniques de vente et compréhension des leviers commerciaux en grande distribution
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et forte autonomie dans la gestion des missions
• Bon niveau d’anglais, permettant d’évoluer aisément dans un environnement international 

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations ! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.           

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.