Titre:  STAGE - Assistant.e Category Manager Marché - Juillet/Décembre 2026

Vous souhaitez intégrer le leader du snacking et travailler pour ses marques emblématiques comme Pringles, Trésor, Special K, Extra, Coco Pops et Frosties ?

Rejoignez-nous pour votre prochain stage dès juillet 2026, en tant qu’Assistant.e Category Manager Marché pour une durée de 6 mois, afin de comprendre comment optimiser tous les aspects de Kellanova pour générer des revenus.

Vous aurez l’opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé. 

Un avant-goût de vos missions :   

• L’analyse est la clé - Vous analyserez les performances des catégories et des innovations sur vos enseignes via les panels (KANTAR et data sharing enseignes).
  
  

• Tableaux de bord - Création de tableaux de bord pour le suivi des performances et réalisation de post-évaluation sur la mise en place de projets spécifiques (temps forts, changement de format, …).

• Suivi du business – Vous suivrez l’assortiment, les mouvements ainsi que la veille concurrentielle tout en apportant votre aide à l’élaboration des plans merchandising et à l’analyse de ces derniers.

• Interface terrain – Vous partagerez les priorités enseignes sur les 4P et préparerez des supports pour les RDV de la Force de Vente et réunions commerciales.

• Projets divers – Vous participerez à l’élaboration des argumentaires d’aide à la vente pour les Category Manager Enseignes et la Force de Vente et contribuerez également à l’élaboration des stratégies assortiments, merchandising et plus encore.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Assistant.e Chef de Produit, Marketing ou Trade activation. 

• Votre capacité d’initiative, d’organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions. 

• Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance. 

• Une maîtrise des panels distributeurs (IRI et Kantar) est un atout !  

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Apprenez à nous connaître

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir du snacking. Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et qui reconnaît les talents diversifiés de ses collaborateurs. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, rendez-vous sur notre site web : Welcome to Kellanova.

Façonnons l'avenir du snacking.